Statt alles selbst abzudecken, entschieden sich die Gastgeber bewusst für Spezialisierung:
„Ich bin froh, wenn ich die beiden um mich habe. So weiss ich, dass diese Themen professionell betreut sind.“

Zusammenarbeit, die entlastet – und gleichzeitig stärkt
Was die Zusammenarbeit besonders macht:
Sie nimmt Arbeit ab, ohne Kontrolle zu nehmen.
„Wir arbeiten Hand in Hand und telefonieren monatlich. Ich behalte die Kontrolle – aber habe Profis, die mitdenken.“
Mehr als Zeitgewinn: Spürbarer wirtschaftlicher Erfolg
Die Entscheidung für hotel boost und SQH hat sich schnell bezahlt gemacht:
+6% Umsatzsteigerung im ersten Jahr mit hotel boost
Trotz vorheriger Zusammenarbeit mit einem externen Revenue Manager
Aktuell mit hotel boost und SQH weiterhin klar auf Kurs
„Ich spare nicht nur Zeit – ich verdiene auch mehr Geld.“
Zurück zum Wesentlichen: Gastgeber sein
Der grösste Gewinn ist jedoch nicht nur finanziell:
„Alleine hätte ich viel weniger Zeit für mein Team und für die Dinge, die mir wirklich Freude machen.“
Durch die Entlastung im Hintergrund entsteht wieder Raum für das, was den Nidwaldnerhof ausmacht:

Outsourcing neu gedacht
Für die Gastgeber ist klar:
Outsourcing ist längst kein Risiko mehr – sondern ein Erfolgsfaktor.
„Einen Treuhänder hat man schon immer ausgelagert. Ich bin überzeugt, dass man auch Revenue Management und Distribution outsourcen kann und sollte.“
Denn gerade das Zusammenspiel aus Technologie, Marktverständnis und operativer Umsetzung erfordert heute Spezialisten.
„Viele Hotels arbeiten ein paar Jahre gut, weil sie vieles selbst stemmen. Aber langfristig verlieren sie den Anschluss – schlicht weil die Zeit und das Know-how fehlen. Ich sehe bei uns genau das Gegenteil: Wir entwickeln uns weiter und können gezielt ins Produkt investieren.“